作者： Joanna Wu

隨著大學畢業生人數不斷增加，畢業後要成功找到工作較以前也更具挑戰。在這大環境下如何能脫穎而出呢？

選修有就業機會的學科

舉例來說，假若拉丁語是你最喜歡的高中學科，你在大學時選修這科可以嗎？現實告訴我們，某些學科的畢業生會較其他學科的畢業生更快找到工作。根據Georgetown大學一份有關大學選修科、失業率和收入的報告顯示，近年大學畢業生受經濟大衰退的影響最為深遠。儘管如此，某些選科的畢業生，只有百分之4.5到6.5的低失業率，包括教育、健康衛生、自然科學、農業及天然資源、工業藝術、客户服務和娛樂、以及工程等;緊隨其後約有百分之七到九失業率的選科計有商科、生物、生命科學、電腦、統計學和數學。…

這些數據表明甚麼呢？如果所修的學科在職場上沒有發展潛力或理想的就業機會；那你就當有心理準備要和更多求職人士競爭。儘管你選的專業在入職薪酬方面可能不及其他行業，但選科時還是該先考慮自己的喜好和興趣，不可單顧實際和金錢的回報。如果你熱愛拉丁語或其他相關人文學科，如大眾傳播、建築或心理學，那選讀也無妨！事實上這類學科能進一步發展個人的批判思維和溝通技巧；而這些技能在職場上有一定的需求，也可應用在其他方面。

汲取經驗和發展軟技能

當越來越多僱主聘用大學畢業生，單具學位並不帶來優勢。在大學時，你應爭取時間和機會，在你感興趣的領域汲取工作和實習經驗。你可透過不同途徑找出你喜歡的專業，利用在大學的彈性上課時間，申請當實習生、參與科研和兼職工作，藉此累積更多相關的工作經驗。與僱主面談時，他們最想知道你在那些方面能有所貢獻；這些工作經驗固然重要，但具備工作經驗、亮麗的成績和履歷，還要加上能善於表達、把自己長處突顯出來的溝通能力。

這時你會發現軟技能的重要。軟技能包括溝通技巧、工作態度、時間管理、難題解決的能力、團隊工作的協調等。這些基本技巧，有助你在面談時把自己最優秀的一面流露出來，讓僱主看到你具有駕馭這份工作的潛質。無論是建立與同儕或顧客的關係，軟技能都能助你處理不同的問題，如辦公室政治、爭取晉升機會，和與他人合作。

學會與不同的人共事和建立人際網絡

建立人際網絡是十分寶貴的技能，這並非深諳社交之道的商科主修的專利；任何大學畢業生，若期望得到更多就業機會和資訊，就得建立人際網絡，但有時這並不容易;內向的人就會寧可坐在一旁看別人打交道和交換名片。不過，這同時是更多了解未來的僱主，或讓別人認識自己的最佳途徑。如果你性格比較内斂，或在人群中會有壓逼感，就要以取得工作為目標，逼使自己踏出一步。要建立人際網，並無特定的時空限制，不論是在領英(LinkedIn)社交網站上、或是大學校友會活動中，甚至是在教會與在職的成人交談時，都可進行。

當你建立人際網絡時，不難發現那些掌控招聘的人士，多來自嬰兒潮世代（51到69歲）或X世代（35到50歲）。千禧世代在職場上的表現不盡相同;能表現出願意向主管們學習，了解他們的看法。作為初生之犢，這絕對有利工作發展的。

如需更多有關選科、尋找實習機會、發展軟技能或建立人際網絡技巧的資訊，可瀏「活現潛能」PPossibilities.org網頁或致電626-810-5200查詢。